“分厂作业区在思想政治工作过程中，要以平等的态度，加强与员工的沟通与交流，做到以情感人。要树立以人为本的管理思想，加强与员工感情上的联系，通过过细的工作，让员工产生信任感；要注意把握员工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素。”这是来自轮轴事业部分厂层面一个基层管理者的心声。

为做好职工思想政治工作研究，大力培育践行社会主义核心价值观,推动轮轴实现高质量发展，轮轴事业部早准备早发动，推动思想政治工作研究深入开展。在今年的政研论文征文活动中，轮轴事业部党委高度重视，4月初收到公司文件后，事业部就着手按照公司政研课题选题要求，结合事业部实际，确立研究课题，并组织调查撰写，活动共收到来自各支部论文16篇。这些论文撰写者来自不同岗位，有机关部门也有生产线一线，他们结合各自的工作领域，结合轮轴发展的现实问题，展开调查研究与深入思考，实事求是地谈认识、谈体会、论观点、论心得。这其中有对企业发展进行宏观思考的，有对党建、思想政治工作的现状进行分析、提出对策的，有探讨工作方式的创新的，有对群团工作以及支部品牌建设提出改进思路的等等，所撰写的论文和体会，都是围绕事业部发展的中心，立足应用，对事业部思想政治工作起到了积极的指导意义，也为打造轮轴品牌提供了精神支撑。

经事业部内部认真评选，此次征集共评出一等奖论文2篇、二等奖论文4篇、三等奖论文6篇。同时，事业部还将择优推荐作品到公司参加评审。（许然）