为营造“追求卓越、争创一流”氛围，全面提升公司经营质量，深入推进卓越绩效管理模式，促进公司员工熟悉《卓越绩效评价准则》标准条款要求及评价系统，推动创优创奖工作，马钢交材于11月28日至12月2日在马钢教培中心教室举办“卓越绩效企业自评师”培训班。培训邀请到中国质量协会卓越绩效模式咨询专家、全国质量奖和各级政府质量奖评审专家朱济生老师作专题辅导。

卓越绩效自评师是建立企业自我评价机制的质量管理人员，对企业实施质量管理提升、持续追求卓越发展、推进卓越绩效模式具有重要意义。

培训期间，朱老师从“卓越绩效模式概述、《卓越绩效评价准则》标准解读、自评师评审基本知识和要求”三个方面开展培训，特别是在卓越绩效评价准则的讲解中引入了大量的优秀企业案例，不仅加深了对标准内容的理解，也为公司的持续改进提供了借鉴，全面加强了公司员工对于卓越绩效体系的认识，拓宽了管理水平提升的思路。

培训中引入实训环节，参训员工分成四组进行模拟质量奖资料评审，大家针对老师提供的某公司《自评报告》案例，化身评审员对报告进行评审，结合所学知识寻找加分项和改进之处，思考改进方法和措施，撰写评语并分组进行发布。

培训结束后，参训员工进行了自评师考试。

通过本次专题培训，有助于公司员工深入理解卓越绩效标准内涵和实施要点、难点，了解卓越绩效自我评价过程，掌握卓越绩效评分方法和技巧，为组织导入卓越绩效模式、开展自我评价以及申报质量奖培养工作骨干。

马钢交材各单位管理人员、部分技术业务骨干参加了培训。