日前，马钢交材纪委以“传播廉洁诚信文化、筑基固本实干笃行”为主题，组织开展“九个一”系列宣传教育活动，持续推进廉洁文化与诚信建设深度融合，为企业高质量发展注入“廉动力”、筑牢“诚基石”。

文化传播+教育创新  营造崇廉尚诚氛围

该公司纪委通过多样化的载体与形式，让廉洁诚信文化可视、可感、可传播。纪检监督部联合工会、团委，系统梳理并精选近年来征集的廉洁诚信主题创作及职工子女书画手工作品，在车轮三线参观线打造实体展示墙，并利用车轮展厅电子屏进行展播，全方位播撒廉洁诚信种子，实现了廉洁文化从“被动接受”到“主动创造”与“共鸣传播”的转变。同时，编发《廉洁文化教育专刊》，汇总习近平总书记相关重要论述及权威解读，下发至各党支部，作为理论学习与廉洁教育的重要教材，提升全员廉洁从业认知水平。

警示预防+常态提醒  夯实思想自律防线

教育在先、预防在前，筑牢党员干部拒腐防变的思想堤坝。该公司党委领导班子成员率先垂范，结合落实中央八项规定精神与“一岗双责”，对分管单位的“一把手”、党支部书记开展履职廉洁谈话，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒和批评，引导各级管理人员树牢廉洁从业、诚实守信的意识。紧盯中秋国庆等关键节点，开展“纠四风 树新风”教育监督检查工作，向关键岗位人员发送节前廉洁提示消息51人次，开展警示教育14次，将教育提醒做在前面，有效固化了关键时间节点的教育提醒机制，做到了“关口前移，抓早抓小”，营造了风清气正的节日氛围。编发《典型案例通报警示教育学习专刊》，教育引导广大党员干部以案为鉴、自省自律。

风险防控+制度建设  健全长效管理机制

将廉洁要求嵌入管理流程，着力构建科学有效的防控体系。在前期各单位全面开展廉洁风险点排查的基础上，对各单位廉洁风险点梳理和排查情况再梳理、再辨识，提升风险识别的准确性与防控措施的有效性，持续完善廉洁风险信息库，为构建“权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、预警及时”的廉洁风险防控长效机制夯实基础。同时，以班组、作业区为基本单元，组织职工签署《诚信承诺书》，并转发诚信与失信案例，引导职工深植“以诚促廉、守廉以诚”的理念，切实将廉洁诚信要求内化为行为准则和职业操守。

理论深化+家庭防线  拓展廉洁建设维度

推动廉洁教育向深度拓展、向家庭延伸。组织纪检干部参加马钢有限纪检监督第三协同片区暨廉洁文化建设推进会，并以“聚焦‘四强化’、提升‘廉’动力”为主题，交流分享该公司在廉洁教育开展、廉洁阵地建设、家庭助廉促廉等方面的实践经验。通过跨单位研讨，提升廉洁教育工作系统性和实效性。聚焦新提拔任用年轻干部这一关键群体，开展廉洁家访、赠送学廉书籍、组织新提拔干部及其家属共同签订《廉洁家庭承诺书》、收录“家庭助廉寄语”等活动，将廉洁教育触角延伸至“八小时之外”，协力共建“组织+家庭”的双重廉洁防护网。

据悉，该公司纪委将本次“九个一”活动作为年度党风廉政建设重点工作，构建“纪检监督部总协调，多部门协同联动”的工作格局，确保各项任务落实落地。下一步，该公司将持续推进廉洁诚信建设走深走实，推动形成“人人讲廉洁、事事守诚信”的生动局面，为加快建成世界一流轮轴企业营造风清气正、诚实守信的发展环境。